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1. 工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该辞职，还是该继续上

工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该辞职，还是该继续上

题主你好，很高兴回答你的问题！

上班没激情并不能成为辞职的理由，调整不好心态，你下一份工作仍然没激情！

做为一名在职场多年的填坑者，换工作换公司也经历了数次，关于工作心情的问题，我有以下观点。

工作就像性爱，心里想了才有激情，心里不想怎么都是性冷淡

这句话不是耍流氓，而是实实在在的干货。我们上班工作，获得的满足感无非来自物质上的充实和精神上的享受。而精神上的享受，通常是通过被需要和被认可实现，这就是激情！但是，往往很多时候的工作是按步就班的维持，而不是突破性的突破性的创新。在维持的过程中，不容易出成绩，工作内容也过了新鲜感的时期，你觉得重复内容无聊，自己无所事事没有目标，打心底开始不重视这一份工作，时间长了就像左手摸右手一样，没了感觉。这才是没有激情的根本原因！

工作失去激情时，离职只是逃避，更重要的是找到目标

很多人在工作稳定维持阶段容易进入误区，觉得自己的能力完全可以胜任更高的职位，而不是在当前位置浪费时间，从这个时候也开始抱怨和不满，时间长了就觉得工作不适合自己。实际上，你之所以能胜任的原因，只不过是这个岗位的工作做熟练了罢了，并不能表明自己能力增强了。你的迷茫只不过来自于野心的不能满足，所以没有了激情。然而，许多事情都需要水到渠成，不是我们想了就能够，一味的选择离职，你发现自己的工作激情也不会超过半年时间，这就是逃避真实原因带来的后果。在没有激情时，我们要分析自己的工作瓶颈，寻找发展方向，去不断创新，这才是解决之道！

所以，我始终认为工作没激情纯粹是一种借口，只不过是自己的野心和现实差距碰撞以后的结果。这时候寻找激情，不是快速否定当前工作不适合自己，而是直面自己内心，看看自己想要的是什么，再结合实际找到出路！

毛泽东说的好:没有矛盾就没有世界。矛盾存在任何事物的时空，方方面面。工作的矛盾改变不了客观改主观。土话说有方法想去，没方法就受，不过是消极的。宏观的说法生气不如争气！长本领，争取当企业的精英！

工作压抑，没有激情，主要先从自己找原因，如果不是个人原因，那么是金子到哪都闪光，可以辞职，根据自己的特长跳槽，重新选择工作，或者下海经商，如果没有资本，没有能力，那就市场做小生意，总之是什么才就配什么料……

相信您刚入职该公司时也是有激情的，但随着时间的推移，可能出现几种情况（我也有过同样的经历）：

1.你不喜欢干这个，懒懒散散（兴趣使然）。

2.你干了干不好，容入不了

3.你干得好，但不会与人相处，时间久了总感觉自己成了独角兽。

4.你干得好，处事也错，但有个与你不合的领导。

5.你觉得你应该拿得更多，但诸多原因致使你拿不到，付出多回报少。

6.比自己差的人升了，你没有，当初希望太大，现在心里落差太大。

7.你家条件好，对任何工作都没有什么激情

8.总感觉外面的世界会更好。

9.条条框框太多，感觉约束太多等。

无论什么原因，当下社会我们不能改变别人，但可以改变自己，记住“任何人的意见都只能是意见，只有自己的才是决定，但任何决定都不能在冲动或不理智时做出”对自己对家人对你帮助过你的人都要有交待

总地说，别冲动，陌生环境要从头开始，真做好了决定就不要后悔，做好当下。

不当之处，忘谅解

祝工作顺心

到此，以上就是小编对于办公室诱惑电影韩国的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室诱惑电影韩国的1点解答对大家有用。